Découvrez le plan de compensation LaVidaBlanca, combinant la puissance d’une Matrice 2×2 cyclique et la récurrence d’un plan Unilevel sur 7 niveaux.
La Matrice 2×2 (6 Positions)
Notre matrice forcée à 2 niveaux comprend un total de 6 positions sous chaque membre (2 au niveau 1 et 4 au niveau 2).
Le positionnement utilise un système de débordement automatique de gauche à droite pour aider les équipes à se développer collectivement.
Récompenses par Cycles :
-
Cycle 1 : Remplir les 6 positions
+1 000 DH -
Cycle 2 : Remplir les 6 positions
+1 500 DH -
Cycle 3 : Remplir les 6 positions
+2 000 DH
* Une fois le Cycle 3 complété, vous devez procéder à un réinvestissement pour rouvrir un Cycle 1.
Plan Unilevel 7 Niveaux
Percevez des commissions sur les ventes classiques (hors packs d’activation) générées par l’ensemble de votre organisation de distributeurs jusqu’à 7 niveaux de profondeur.
Pour être éligible aux commissions Unilevel, un distributeur doit être actif et avoir réalisé un volume de commande personnel mensuel de 500 DH minimum sur le mois en cours.
Pourcentage de commissions :
| Niveau | Pourcentage | Niveau | Pourcentage |
|---|---|---|---|
| Niveau 1 | 9% | Niveau 5 | 3% |
| Niveau 2 | 6% | Niveau 6 | 2% |
| Niveau 3 | 5% | Niveau 7 | 1% |
| Niveau 4 | 4% | ||